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  企业文化与理念
  和润之和,源自于“丰民同和”。
  和者:道、慧、贵、合也,以和待人,以和处事,和而博大,和而久长;
  润者:润物不争,温润而泽,先人后己,低调共处,平实而见锐利,居次而出新奇,动万物,起万象,联动联静,出神入化。
  和润内涵,以"和、诚、创"概之。
  和,即指和谐,事物发展之根本在于认可和,追求和,和促万物生长,不求和则致破坏。和润乃经济组织,从外部讲,经济组织之任务为搞建设,搞建设之主题为搞和,和气生财,而不斗争,竞争中讲求双赢,予合作对象留利益,给竞争对手留余地,不喊打死谁之口号,追求平实风格;从内部讲,强调换位思考,理解别人,协助他人成功,我为人人,人人为人。亲切和谐的环境氛围,对于把每天醒着的绝大部分时光用于工作的员工来讲,是具价值的追求。每个人既是和谐氛围的建设者,同时也是享用者,以保持生命之树常青常绿。和润之和是君子之和,和而不同,强调对错误言行正面相对,眼睛看着眼睛提意见,于正确的基础上建立和谐。
  诚,即指坦诚,诚恳,诚信,诚志,为立志以诚。世人皆愿与坦诚人交往、相处,坦诚之人如此,就连奸诈虚伪者也都愿意与坦诚人打交道,而远不诚之人。长远看,机会总由坦诚者获得,以诚待人,以诚处世,可长久立于不败之地;反之,耍小聪明,搞术、搞计,少了一些道、慧,那只会事倍功半,小胜而大败,丧失掉许多机遇。和润之诚,首要已诚,诚要发自内心,坦诚之链条必须从自己开始方能建立起来。故要保持一种诚自我出之态度。所谓立志为诚,即相信以己之诚定可换来别人之诚。
  创,是创造、创新、创意也,是指最大限度的竭尽所能突破事物原有模式而做好要做的每一件事。日常工作中,随时随地点点滴滴地创,才是我们大力提倡的。保持激情主动的创意,是提高每位员工工作品质之关键。
  企业精神:自加压力、自求发展、自主创新、自我超越;统一,团队,共和,制胜。
  企业愿景:成为农业领域具有规模化的特色企业。
  企业使命:开通田地连接市场之路。
  核心理念:和谐务实,俱进创新。
  管理观念:以规矩成方圆,以真诚换真诚。
  经营观念:联动用户,共创双赢。
  经营策略:宁走慢,必走好。
  价 观:共同撑起一片蓝天,共同拥有一方沃土。
  治企方针:虑过创新、务本求真、勤俭持家、树人兴业
  虑过创新:
  对以往的工作要总结,不能完全靠经验主义,在理性对待经验基础上实现创新。没有创新就没有竞争力,没有创新也就没有价值的提升。工作中总会有这样那样的困难,关键是看你有没有开拓创新的精神,能不能想出办法,战胜困难。在工作中,要始终坚信,办法总比困难多。创新,就是尽最大可能地力求摆脱固有的思维定式或思维框架,来探索追求简约有用、新颖高效的创新方式,从而达到能够切实解决企业实际问题的目的。
  务本求真:
  对本职工作要弄通学懂,从本职工作做起,说真话,做实事,坚持实事求是,不急功近利,不做表面文章。要敢于担当,勇于检讨和纠偏。对干部在实际工作中常常因为思想水平差异、方式方法不周全和部署安排不严谨等原因出现的失误,首先是研究弥补不足、解决问题的办法,寻求纠偏的措施,激励大家齐心协力解决问题,战胜困难
  勤俭持家:
  从大局着眼,从小事细节做起,各个环节各部门都要节俭,反对奢靡之风。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。追溯历史,大到邦国,小到家庭,无不兴于勤俭,亡于奢靡。要求大家都要站在经营的角度上看待节俭,不要用过去的观点方法看问题。勤沟通、勤检查,勤了解,勤督促。修身从俭,省身从严,牢固树立节能降耗的思想意识。
  树人兴业:
  企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。严格选人用人制度,协助员工完成人生职业规划,使职工有了奋斗目标,发愤图强与企业共命运;建立完善企业内部人才培养机制 根据岗位要求和员工的实际情况,给员工提供适当的培训机会,并鼓励员工学习与工作相关的知识和技能;创建并完善企业的内部竞争机制,给所有员工一个良好的发展空间;建立企业内部人才平台 ,做到对优秀人才测评考核,透明、公开、公正,为企业选择和提拔人才铺平了道路;要在平凡具体的实际工作中培养人、激发人的创造活力,在具有针对性的“润物细无声”中下功夫,求实效。强化人力资源管理的制度建设,将众多良才聚集到企业中来,形成-支战斗力极强的优秀员工团队,从面在竞争激烈的市场经济条件下使企业占据优势,发展壮大。
  工作作风建设:知人性、要真诚、懂怜弱、怀敬畏、严自律
  知人性: 指人的本质心理属性。想深入了解一个人,不但要看外在方面,更要观察其本性。善于认识人,了解人,是各负责人和业务经理在市场工作中必须具备的基本素质。认识人必须多方面考察,不仅要听其言,而且要观其行;不仅要在正常情况下考察,还应在特殊情况下考察,识人是用人的前提,人们常说“知人善任”,这是关乎国家命运、政权稳固、人民幸福的大事。古今中外,掌握用人大权而能成就事业者,无不是知人善任者。在企业及业务管理和市场运作中也需要这样。
  要真诚: 真心实意,坦诚相待。从心底感动他人而最终获得他人的信任。以诚学习则无事不克,以诚立业则无业不兴。真诚能够使我们广结善缘,使人生立于不败之地,能够缔造幸福美满的人生。
  懂怜弱: 生活中怜小怜弱、恤残恤孤的生命柔情融为一体。只有这样一颗“有所爱的心,我们才不致沦为一个“空心人”。 处处为他人着想,帮助、推动其发展。
  怀敬畏: 敬畏是一种生活态度。“敬”是严肃,认真的意思,还指做事严肃,免犯错误; “畏”是谨慎认真不懈怠的意思。敬畏道德,敬畏先贤,敬职敬业、不忘操守才是根本。时时警醒自己、处处检点自己、事事约束自己,真正做到令行禁止。做到不越边界、不踩红线、不碰高压线,这样才能少走“弯路”、不入“歧途”。对家庭而言,家庭成员要时刻怀有敬畏之心,道德修养、生活情趣上要注意小节,做到防微杜渐,时刻自厉自省,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
  严自律:严:严格,在执行制度或掌握标准时认真。自律:指在没有人监督的情况下,通过自己要求自己,自觉地遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。严自律,并不是让一大堆规章制度来层层地束缚自己,而是用自律的行动创造一种井然的秩序。在没有监督的情况下,自觉约束自己,执行好各种制度,严于律己。
  






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